4月26日，在5月1日国际劳动节之际，该小组举办了一次关于模范工作者的研讨会。党委书记，集团董事长于勇出席会议并与来自生产，科技研发，营销等前线的28名模范工作者进行了亲切的讨论，鼓励大家跟上与时俱进，保持力量，不断进步。该模式率先发挥作用，利用影响力和号召力团结起来，带领员工在建设最具竞争力的钢铁企业的新征程中做出新的贡献。
在热烈的掌声中，于勇首次向第12届世界钢铁挑战赛冠军和河钢钢铁工人唐晓宇颁发了“金工”荣誉证书和奖金。余勇指出，去年参加第11届模拟炼钢挑战赛世界总决赛的唐小玉和周文涛作为河钢市青年的杰出代表，不仅为河钢赢得了荣誉，也为中国工业赢得了荣誉。工人和国家。光明。河钢连续两年荣获模拟炼钢挑战赛世界总决赛，展示了当代河钢青年技术团队的卓越品质以及为年轻人建立长期平台的重要性。
于勇向全体工人和集团代表致以亲切的问候，并对十年来河钢建设和发展所做的贡献表示高度赞赏和衷心的感谢。他指出，河钢十年来，随着社会的进步和经济环境的变化，钢铁工业得到了新的思路和内涵。对干部职工产品，客户和商业模式的理解和认识不断变化和提高。 。作为集团10万产业工人的缩影，河钢第一模范团队在其普通地位取得了非凡成就，成为河钢的一个响亮品牌，展现了中国钢铁行业先进人物的形象。
于勇强调，河钢模范团队必须与时俱进，紧密结合公司在新的发展时期的战略高度和历史责任。随着时代的发展，河钢模范团队越来越年轻化，专业化，覆盖面越来越多元化。实践证明，河钢一线队的出现紧紧跟随社会的发展趋势，体现时代感，与时俱进，弘扬河钢的战略高度和历史责任。这支球队不断扩大，正在成为一支精神力量。它的影响力和吸引力正在全面展开。
于勇强调，河钢一模队应保持实力，珍惜平台，保持先进性，为舞钢公司未来发展再创新。真正代表河钢舞钢未来的高度，是产品和技术的高度，人为因素并不能决定先入为主的思想取决的事情，不仅可以使我们具有竞争力，而且可以发挥国家的作用，实现社会价值。未来十年，河钢第一模范团队应密切关注集团的既定发展战略，继续发挥良好的示范作用，团结和带领广大员工，为河钢的发展再创新。河钢舞钢发展数更加强大。
于勇强调，整个集团应该密切关注模范团队的成长和作用，教育和引导员工树立倡导模范工人和学习型劳动者的意识，营造“强大的荣耀”。劳动者和劳动模范的荣耀“。模范工作者是一种重要的力量，一种宝贵的资产，是精神的体现。整个集团应该为模范工人的成长提供一个良好的平台，特别是为技术研发，营销等前沿的年轻模范工人的成长建立一条“快车道”，帮助他们成长尽快形成良好的驾驶效果。要做好树木选拔，发挥作用，健康发展，坚持不懈地弘扬劳模精神，大力推进示范人物先进事业，教育和引导广大职工倡导模范。工人和学习模范工人，有更高的追求和更大的抱负。在各自的岗位上做出更大的贡献。
